第(2/3)页

    整个行业连“算法工程师”这个岗位名称都还没完全普及。

    招聘信息从挂出去到现在，投简历各方面都不符合的广撒网的不算，能走到面试的不到一百人，这些人里大部分也跟闹着玩似的。

    苏言听沈清辞讲过几个离谱案例。

    有人在被问到擅长什么时，他说“擅长用周易推演数据趋势”，还一本正经的说算法本质是五行生克；有人言之凿凿的问面试官棱镜视觉是不是发现了外星遗迹，正在找人破解；还有一位大哥，简历全是科幻杂志的投稿记录，没叫他面试他自己跑来问了一堆“人与机器人”哲学思辨问题。

    所以到现在，才只招进去二十来人，其中有一半还属于零基础但学习能力突出招进来当预备役的，得边学边干。

    多给钱都没用，成熟的相关从业者还太少了。

    除了这二十来人，又新招了十来个前端跟后端熟手；前端负责写播放页面和用户界面的交互，后端管服务器接口跟数据库读写等。

    这些人，一到岗，苏言就给了他们布置了第一个任务：“先互相配合，集中把内容分发调度做出来。”

    也就是传说中的个性化推荐算法。

    不止是他设想中的流媒体平台需要，字节的张一明正亲自带着十多人的团队跟“个性推荐算法”死磕，研发第一款产品中。

    苏言前阵子提出入股想法时，张一明没藏着掖着，直说了诉求。

    他缺钱，但只拿“懂行又闭嘴”的钱，跟“能扛事的背书”。

    所以他先后拒绝了盛达、縢迅跟多个富豪大佬的入股，又先后被多家带资源的风投拒绝。

    非常轴的一个人，但大约也正因为这种轴才能出头吧。

    按照苏言在未来线里见过的光景，那不是一般的出头了，而是国内稳居前三的互联网巨头的存在了。

    苏言的想法很简单，算法是通用的。

    加急、提前把核心算法做出来，既满足自家流媒体平台的需求，又能拿着算法跟钱，再去谈一次入股。

    为此，苏言还特意把零的功能阉割到不至于惊世骇俗的程度后，开放给了这些人，用于提升开发效率。

    对这些人的说辞则是跟给沈清辞的说辞一致，从老美一家倒闭的科技公司购得。

    但即便是阉割后的功能，依然让里面真正懂行的几人包括技术主管都差点惊掉下巴。

    然后也因为懂，才更能体会苏言的这波“先发优势”到底有多大，领了苏言布下的任务后，个个干劲十足。

    距棱镜不远的一栋写字楼办公室刚一布置好，就全“住”了进去，没日没夜的敲起了代码。

    行政跟技术框架双双搭建好后，又马不停蹄的开始找寻“民间牌照”。

    还真让沈清辞找到一家名叫“华夏视听”的老公司，早年间牌照申请还算松的时候拿到的资质。
    第(2/3)页